武岳集團開展第四季度“年輕干部大講堂”暨年輕干部人才成長談心談話會

發布時間：

2024-10-23 08:32

10月22日，武岳集團開展第四季度“年輕干部大講堂”暨年輕干部人才成長談心談話會，武岳集團35歲以下青年70余人參會。武岳集團黨委副書記張雷鳴傳達了黔晟國資年輕干部人才成長談心談話會精神，強調了年輕干部在企業發展中的重要作用。武岳集團黨委書記、董事長周會權出席會議并講話。他強調，作為武岳集團的中堅力量，年輕干部的成長和進步直接關系到公司的長遠發展，希望年輕干部人才更好地認識自我，明確發展方向，激發潛能，為武岳集團的發展貢獻更大的力量。

周會權指出，參與會議的年輕干部們有效緩解了武岳集團職工隊伍老齡化的問題，讓集團黨委看到了武岳集團未來發展的光明前景。同時，集團黨委深感責任重大，致力于打造一個優質的武岳集團平臺，為廣大年輕干部的成長與發展提供堅實的后盾。此外，集團黨委也寄予厚望，希望年輕干部們能夠持續保持學習的熱情，不斷汲取新知識，提升個人的專業素養和綜合能力。更重要的是，要勇于投身實踐，將所學理論知識與實際工作緊密結合，通過實踐不斷檢驗和提升自身能力，為武岳集團的持續發展貢獻青春力量。

周會權強調，年輕群體應樹立正確的價值觀與職業觀念，特別是在涉及“人、財、物”管理領域中的青年才俊，務必銘記廉潔從業的核心原則，堅持正確的人生路徑，深入踐行社會主義核心價值觀。作為武岳集團的重要成員，每位青年都應視集團的發展為己任，以高度的責任心與使命感全身心投入工作，始終保持謙遜謹慎的職業態度。

此外，周會權還指出，年輕干部應著重加強自我修養與品德塑造，塑造積極向上的個人形象。在日常工作中，應以身作則，積極發揮模范引領作用，通過實際行動感染并帶動周圍同事。同時，注重團隊合作的重要性，學會傾聽與有效溝通，尊重多元化觀點，攜手并進，在面對困難和挑戰時，要有堅定的信念和毅力，不畏艱難，勇往直前。共同促進項目的高效成功執行。

最后，周會權表示，武岳集團黨委將繼續致力于為年輕干部創造更多的學習和成長機會。通過舉辦各種形式的培訓課程、研討會和實踐活動，為年輕干部搭建一個全面發展的平臺，幫助他們在職業生涯中取得更大的進步和成功。同時，幫助年輕干部提升自身的專業技能和綜合素質，從而更好地適應未來的工作挑戰。

會議組織四名年輕干部從黨務工作、網絡意識形態、貿易管理以及采購管理四方面開展“年輕干部大講堂”，分享他們的經驗和心得。激發與會人員對工作的熱情和創新思維。

擬稿丨馮詩淳

審稿丨周會權、張雷鳴、羅衛云

核稿丨羅衛云、馮詩淳

攝影丨馮詩淳

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